2020年度怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师公告

阅读次数:编辑发布:发布时间:2020-04-29 14:57:37[ 字体:   ]

2020年度怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师公告由安徽教师招聘考试网整理发布,关注官方微信(公众号:bangjiaoshi)订阅安徽教师考试资讯。需要备考资料、政策答疑、考试交流群请加微信:15609680286


2020年度怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师公告

  为进一步加强我县新时代教师队伍建设,创新人才引进方式,优化人员结构,解决教体人才匮乏问题,依据《怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师实施办法(试行)》(怀人才[2020]1号)和有关文件精神,现就2020年度怀远县引进县外在编在岗优秀中小学、幼儿园、中职学校教师工作的有关事项公告如下。

  一、引进对象

  A类:特级教师、正高级教师;

  B类:地市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、教坛新星;市级优质课一等奖及省级优质课二等奖以上获得者;在编在岗优秀中小学、幼儿园及中职学校教师。

  二、引进条件

  (一)热爱教育事业,具有良好的政治素质,遵纪守法,作风正派;

  (二)年龄45周岁以下(特级教师、正高级教师可放宽到50周岁);

  (三)小学教师大学专科及以上学历,中学(中职)教师大学本科及以上学历,幼儿园教师中师及以上学历;

  (四)引进人员须具备符合相应学段的教师资格证书;

  (五)年度考核为合格及以上等次。

  (六)有下列情形之一的,不予引进。

  1.有违反师德师风行为受到查处的;

  2.立案审查尚未结案的,违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的;

  3.受党纪政纪处分未满的;

  4.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的;

  5.其他不宜引进的。

  三、引进原则

  (一)引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

  (二)引进人员在农村工作的,根据个人意愿,可安排在城区(含荆山镇、榴城镇、经济开发区)以外的乡镇或局属学校工作。

  (三)引进人员在城区工作的,根据个人意愿,可安排到我县城区(含荆山镇、榴城镇、经济开发区)学校工作。

  (四)正高级教师、特级教师,市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、教坛新星,市级优质课一等奖及省级优质课二等奖以上获得者,根据个人意愿,可安排到我县城区(含荆山镇、榴城镇、经济开发区)学校工作。

  (五)引进人员选择单位,需编制许可、资格具备、岗位空缺。调入学校没有相应专业技术岗位的,进行高职低聘。不接受高职低聘人员,视为放弃引进资格。

  四、引进程序

  (一)发布公告。2020年4月29日在怀远县人民政府网站发布。

  (二)报名及审核。

  1.报名时间:从公告发布之日起至8月14日 (工作日上班期间)。

  2.报名地点:怀远县教育体育局人事股(地址:榴城路229号);

  3.报名须提交材料:《2020年怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师申请表》2份,身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、聘书(聘文)、荣誉证书原件及复印件1份,同时交2寸半身免冠近期彩色同底证件照片3张。

  (三)政审及考察。政审考察工作由县人才办、教体局、人社局共同组织实施。主要通过外调的方式对报名审核合格人员的思想政治表现、工作实绩、年度考核情况、档案、编制等情况进行考察。

  (四)公示聘用。

  1.政审考察合格人员确定为拟引进人员,在怀远县人民政府网站公示7天,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题经核实不影响引进的,按相关程序办理调动入编、聘用手续。

  2.引进人员不按规定的时间报到者,取消引进资格。

  3.引进人员与用人单位签订聘用合同,首聘服务期为5年。

  五、相关待遇

  (一)住房保障

  1.符合公租房申请条件的引进人员统一安排公租房,首聘服务期内个人免交房租费。

  2.首聘期内在我县境内购买首套住房的,A、B类人员,分别给予购房价20%、5%的购房补贴。购房补贴最高不超过20万元。

  (二)一次性补贴

  签订聘用合同的A类、B类人员分别给予30万、1万元一次性补贴。

  (三)职称聘任

  在原单位已评定专业技术职务的,经人社部门审核同意,在岗位限额内聘用。

  (四)家属安置

  签订聘用合同的引进人员在我县工作一年以上,配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员可以随调。适龄未成年子女入学,由县教体局安排就近入学。

  六、管理规定

  引进人员必须服从学校工作安排,服务不满5年解除聘用合同的,退还购房补贴和一次性补贴,同时终止其他待遇。

  七、纪律与监督

  (一)公开引进县外在编在岗优秀教师工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,全程接受监督。

  (二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

  八、其他

  (一)引进人才工作不收取个人任何费用,信息均在怀远县人民政府网站(http://www.ahhy.gov.cn/)发布,不再通过电话或短信通知。

  (二)本公告由县教育体育局、县人社局、县人才办负责解释。

  咨询电话:0552—80116320552—8023309

  0552—88580110552—8212488

      点击下载:2020年怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师申请表.docx (15.66 KB)

  为进一步加强我县新时代教师队伍建设,创新人才引进方式,优化人员结构,解决教体人才匮乏问题,依据《怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师实施办法(试行)》(怀人才[2020]1号)和有关文件精神,现就2020年度怀远县引进县外在编在岗优秀中小学、幼儿园、中职学校教师工作的有关事项公告如下。

  一、引进对象

  A类:特级教师、正高级教师;

  B类:地市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、教坛新星;市级优质课一等奖及省级优质课二等奖以上获得者;在编在岗优秀中小学、幼儿园及中职学校教师。

  二、引进条件

  (一)热爱教育事业,具有良好的政治素质,遵纪守法,作风正派;

  (二)年龄45周岁以下(特级教师、正高级教师可放宽到50周岁);

  (三)小学教师大学专科及以上学历,中学(中职)教师大学本科及以上学历,幼儿园教师中师及以上学历;

  (四)引进人员须具备符合相应学段的教师资格证书;

  (五)年度考核为合格及以上等次。

  (六)有下列情形之一的,不予引进。

  1.有违反师德师风行为受到查处的;

  2.立案审查尚未结案的,违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的;

  3.受党纪政纪处分未满的;

  4.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的;

  5.其他不宜引进的。

  三、引进原则

  (一)引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

  (二)引进人员在农村工作的,根据个人意愿,可安排在城区(含荆山镇、榴城镇、经济开发区)以外的乡镇或局属学校工作。

  (三)引进人员在城区工作的,根据个人意愿,可安排到我县城区(含荆山镇、榴城镇、经济开发区)学校工作。

  (四)正高级教师、特级教师,市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、教坛新星,市级优质课一等奖及省级优质课二等奖以上获得者,根据个人意愿,可安排到我县城区(含荆山镇、榴城镇、经济开发区)学校工作。

  (五)引进人员选择单位,需编制许可、资格具备、岗位空缺。调入学校没有相应专业技术岗位的,进行高职低聘。不接受高职低聘人员,视为放弃引进资格。

  四、引进程序

  (一)发布公告。2020年4月29日在怀远县人民政府网站发布。

  (二)报名及审核。

  1.报名时间:从公告发布之日起至8月14日 (工作日上班期间)。

  2.报名地点:怀远县教育体育局人事股(地址:榴城路229号);

  3.报名须提交材料:《2020年怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师申请表》2份,身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、聘书(聘文)、荣誉证书原件及复印件1份,同时交2寸半身免冠近期彩色同底证件照片3张。

  (三)政审及考察。政审考察工作由县人才办、教体局、人社局共同组织实施。主要通过外调的方式对报名审核合格人员的思想政治表现、工作实绩、年度考核情况、档案、编制等情况进行考察。

  (四)公示聘用。

  1.政审考察合格人员确定为拟引进人员,在怀远县人民政府网站公示7天,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题经核实不影响引进的,按相关程序办理调动入编、聘用手续。

  2.引进人员不按规定的时间报到者,取消引进资格。

  3.引进人员与用人单位签订聘用合同,首聘服务期为5年。

  五、相关待遇

  (一)住房保障

  1.符合公租房申请条件的引进人员统一安排公租房,首聘服务期内个人免交房租费。

  2.首聘期内在我县境内购买首套住房的,A、B类人员,分别给予购房价20%、5%的购房补贴。购房补贴最高不超过20万元。

  (二)一次性补贴

  签订聘用合同的A类、B类人员分别给予30万、1万元一次性补贴。

  (三)职称聘任

  在原单位已评定专业技术职务的,经人社部门审核同意,在岗位限额内聘用。

  (四)家属安置

  签订聘用合同的引进人员在我县工作一年以上,配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员可以随调。适龄未成年子女入学,由县教体局安排就近入学。

  六、管理规定

  引进人员必须服从学校工作安排,服务不满5年解除聘用合同的,退还购房补贴和一次性补贴,同时终止其他待遇。

  七、纪律与监督

  (一)公开引进县外在编在岗优秀教师工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,全程接受监督。

  (二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

  八、其他

  (一)引进人才工作不收取个人任何费用,信息均在怀远县人民政府网站(http://www.ahhy.gov.cn/)发布,不再通过电话或短信通知。

  (二)本公告由县教育体育局、县人社局、县人才办负责解释。

  咨询电话:0552—80116320552—8023309

  0552—88580110552—8212488

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