安徽教师招聘面试：答辩到底问什么？

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 安徽教师招聘面试：答辩到底问什么？

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小编结合历年安徽省教师招聘面试答辩的主要特色，为大家总结出高分要素，为考生支招。预祝同学们精彩博弈，勇夺胜利。

一、答辩是什么？

在安徽省教师招聘考试的面试环节，考生试讲完毕后，考官会针对考试的试讲进行随机提问。所以，面试中的答辩类问题和结构化问答有所不同，虽然没有结构化那样统一的题库，但是基本涉及到这些内容：与试讲相关；与语文知识相关；与语文教学相关。因此，难度小于结构化问答，在评分比例上也小于结构化问答。

二、答辩备考建议

虽然没有试讲和结构化重要，但是作为安徽省教师招聘面试的最后一个环节，大家依然要重视并认真对待。在课堂练习时，我经常在同学试讲之后追问，有些同学回答时一两句话就结束，显得比较草率；有些同学被问时紧张，说话磕绊；有些同学在外在表现上东张西望，眼睛上瞟，表现得很不自信；还有些同学答非所问。这些情况都是大家可能存在的问题。

因此，帮帮老师建议大家，在备考练习时，可以对常见的答辩问题进行练习，在备课时对于常见问题可以提前考虑；另外，也请大家注意，教师招聘面试答辩安排的时间是5分钟（虽然实际情况会有出入），大家可以结合自己的试讲内容进行回答，尽量回答充分一些。下面为大家提供一些常见的答辩问题。

三、常见答辩问题

1.本节课的教学重难点是什么？

2.本节课的三维目标是什么？

3.这节课你运用了什么样的教学方法？结合你刚才的试讲简单阐述一下在教学过程中是如何贯彻的？

4.简要概括一下你的教学思路。

5.你的板书设计思路是什么？

6. 如何备课？

7.你刚才试讲中的教学活动不错，请你谈一谈设计思路？

8.请谈一谈多媒体如何在语文课堂上运用？

9.如何进行朗读教学？

10.怎样指导学生在阅读过程中进行有效积累？

11.语文教师都应该具备哪些基本素养？

12.路上的红绿灯可以说是学生经常见到的，但当问起学生它们的排列顺序时，大部分人都打错了，这件事对我们的作文教学有什么样的启示？

13.语文教学中的“阅读”与“写作”的关系是怎样的？

14.培养学生具有良好的学习习惯是语文教学的一项重要任务。你认为我们应该在平时注意使学生养成哪些好的学习习惯呢？

15.对你刚才的试讲做一个教学反思？

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