2016年黄山区直学校教师选调12人公告

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为统筹优化城乡教育资源，提高教育教学质量，满足人民群众对教育的需求，随着城区学校规模的不断扩大，城区学校教师短缺日益凸显，缺额较大。经研究并报区委区政府同意，决定对城区学校紧缺学科教师在编制范围内面向全区公开选调教师12名，现将有关事项公告如下：

一、 选调岗位、人数及要求(见附件)

二、选调原则

1、坚持公平、公开、公正、德才兼备、择优选用;

2、每人限报一个岗位;

3、选调岗位与报考人数原则上不得少于1：3，选调岗位中的紧缺专业岗位数与报名人数的比例没有达到1：3的，经报区选调工作领导小组批准后方可开考。

三、选调程序

(一)报名和资格审查

1、报名方式：采取现场报名方式;

2、报名时间：2016年3月21-23日

3、报名地点：黄山区教育局人事科

联系电话：0559-8530277;

4、报名所需资料：报名时请携带本人身份证、学历证书、转岗培训证书及复印件、学校同意报考证明。考核加分的请于报名时携带证书原件及复印件核实。

5、正副校长报名需经教育局批准。

6、每人限报一个岗位，报名后不得更改。

7、资格审查：由区编办、人社局、监察局、教育局对报考人员资格情况进行审查。(资格审查时间： 3月24日上午 地点：区教育局五楼会议室)

(二)考试

1、选调采用面试加考核的形式。各选调学科报名人数超过20人的先行组织笔试，笔试科目根据报考人数确定，笔试科目3月24日公布。报名人数未超过20人的直接进入面试。

笔试时间：3月25日。3月24日下午(2：30-5：30)领取笔试准考证。笔试每科满分为100分，分专业知识科目和综合知识科目两部分，其中专业知识占80%，综合知识占20%，合成总分100分，设定合成笔试成绩最低分数线为60分。专业知识考试范围为所报考学科相应学段《课程标准》规定的知识内容。综合知识考试范围为《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》及《安徽省中小学办学行为规范》、《中小学、幼儿园教师标准》相关内容。

2、面试按照笔试成绩从高到低排序，选调岗位数超过2个的，按6：1的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数进入面试，笔试成绩不带入面试。面试设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试时间： 3月26日。3月25日下午(2：30-5：30)领取面试准考证。

面试100分，当场亮分。面试时间为25分钟(试教时间为20分钟，答辩时间为5分钟)。面试人员提前40分钟备课。

3、体育学科教师选调：不分学校和学段，高、初中和小学合并组织，面试内容为初中学段;报名人数超过选调岗位需求数即可组织选调考试考核;考试考核成绩公布后，按排名依次分配至黄山一中、黄山二中、甘棠小学从教。

4、考核内容如下：

近三年来(2013.4.1---2016.3.31，以证书日期为准)

①取得区级 “骨干教师”、“学科带头人”称号的分别加 1分、2分;取得市级“骨干教师”、“学科带头人”称号的分别加2分、3分;取得省级“教坛新星”及以上称号的加4分。以上加分因素只取最高一项，不累计加分。

②课堂教学获区级一、二、三等奖分别加2、1、0.5分，获市级一、二、三等奖分别加3、2、1分;获省级一、二、三等奖分别加4、3、2分;获国家级一、二、三等奖分别加5、4、3分，同一节课不累计加分。(提供获奖证书须与所报选调学科一致)

③获得省特级教师、模范教师、优秀教师分别加5分;获得市、区级名教师加4、3分。

④甘棠中心学校初中部富余学科和专业的合格教师报考黄山二中选调岗位加4分。

以上四项加分累计超过8分的，按8分计算。

(三)、公示与聘用

按所选调岗位数1：1的比例由高分到低分依次排序(总分相同时以面试分数排序)确定公示对象，在黄山区政府网(http://www.hsq.gov.cn/)、黄山区人力资源和社会保障局网(http://rcw.hsq.gov.cn/)、黄山区教育网(http://www.hsqedu.gov.cn/)公示5天无异议的或所反映问题不影响选调的,由区教育局报送区编办、区人社局审核后，办理调动等相关手续。新调入教师在专业技术职务岗位有空余的条件下，按照竞争上岗的有关规定择优聘用，无空余岗位的一律低聘，选调录用人员将于2016年9月份到岗。

四、有关事宜

本《公告》由区教育局负责解释。

本次招聘区纪检监察部门全程参与。

政策咨询电话：0559-8530277(区教育局人事科)

监督举报电话：0559-8500110(区监察局)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：2016年黄山区部分区直学校公开选调教师选调岗位

区编办 区人社局 区监察局 区教育局

2016.3.16