2015安庆桐城中学引进教师招聘公告

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为进一步加大急需紧缺优秀人才引进力度，适应现代化和国际化进程需要，桐城中学决定面向社会公开引进6名研究生(硕士)及以上学历教师。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持面向社会、公开引进。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进计划

本次共公开引进6名教师。

引进岗位、人数、报考条件等详见《桐城中学2015年公开引进教师岗位表》(附件1)。

三、引进条件

引进对象为国家承认学历的应、历届研究生(硕士)及以上毕业生及符合引进岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)国家承认的研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位;

(五)年龄30周岁以下(1984年7月4日以后出生)。

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)符合岗位所需的专业条件;

(八)具有高中教师资格证书(含中等职业学校教师资格)。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进方式和程序

此次公开引进工作按照发布引进公告、报名及资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名方式为：邮件报名。

2、报名时间为2015年7月4日至7月9日。报考人员可将《桐城中学2015年公开引进教师报名登记表》(附件2)和相关材料发至电子邮箱729384636@qq.com。邮件“主题”需注明“报考岗位代码+性别+学历+姓名”。

3、报名所需材料

报考人员需于7月9日下午16:00前将填好的《报名登记表》、本人有效居民身份证件、所报考岗位需要出具的毕业证书、学位证书、职称证书、专业方向证明等原件的电子版和有效通讯方式传至电子邮箱729384636@qq.com。逾期不再补报。

4、资格初审

7月10日，对所有应聘人员电子材料进行资格初审。应聘人员应填写准确有效的通讯方式，并对所提供材料的真实性负责。对初审合格的报考人员以电话形式通知(因联系方式原因导致无法通知的，责任由报考人员自负)。

5、现场资格复审

初审合格的报考人员于2015年7月11日8:30-11:30、14:30-17:00携有效证件到桐城中学逸夫楼1楼教务处(地址：桐城市公园路31号)进行资格复审，并签订诚信承诺书，未按时参加现场资格复审的视为自行放弃。

在资格复审时，报考人员需提供如下证件及材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)已毕业人员需提供学历证书、学位证书、教师资格证书等原件及复印件;

(3)应届毕业生须提供学生证原件、所在学校就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》或凭所在学校签章出具的该学位层次、专业方向、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，学位证书待发”的书面证明材料原件及复印件办理报考资格审查;

(4)属在编正式工作人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

(5)填写好的《报名登记表》及两寸免冠正面同底照片5张;

(6) 相关的报名材料装订成册。

上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭设区市教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审。

6、通过资格审查的人员当场领取面试准考证。

(二)面试

1、面试时间：2015年7月12日。考试详情见准考证。

2、面试内容：

面试采用无生上课的方式进行。面试人选提前40分钟封闭进行备课，上课时间为30分钟。主要考察报考人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法、教学效果以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等，满分100分。面试时不得使用参考资料和多媒体。

3、最低分数线：分岗位按引进人数，从高分到低分等额确定考察、体检对象时，考生面试成绩最低须达到60分;对因人员缺考出现的实际进入面试人员等于岗位引进人数的，考生面试成绩最低须达到70分;对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

(三)、考察与体检

1、人选确定：依据考生面试成绩，按引进人数，从高分到低分等额确定考察、体检对象。成绩并列的，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

2、考察

考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，考察内容主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察合格的进入体检。

3、体检

体检工作参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》、《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向引进单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格人员直接确定为拟聘用人选。

(四)公示与聘用

1、根据考试总成绩，结合考察、体检、择岗结果，从高分到低分择优确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，办理人事关系转移、聘用等手续。

2、拟聘人员按规定时间到用人单位报到，并跟用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位引进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。

3、2015年应届毕业生待取得岗位所需的学历(学位)证书、教师资格证等证件后办理聘用手续,至2015年8月31日仍不能提供岗位所需的学历(学位)证书等原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

3、因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察体检人选的办法处理)，每个岗位递补只进行一次。

五、有关事项

本公告未尽事宜由桐城市桐城中学负责解释。

公开引进有关信息，请考生及时登录桐城中学网站查询。

桐城中学：0556-6133257

特此公告。

附件：

1、桐城中学2015年公开引进教师岗位表

2、桐城中学2015年公开引进教师报名登记表